N. 8 aggiornamento RSPP/ASPP, RLS, Formatori, CSP/CSE, Dirigenti, Preposti, Lavoratori.

Questo corso è destinato a tutti coloro che sono interessati alle applicazioni pratiche delle mappe mentali, in particolare in ambito aziendale. Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti, Delegati, Consulenti, tecnici e impiegati aziendali, Rappresentanti degli organi di vigilanza etc.

Il mindmapping è una tecnica visuale per stimolare e mettere a frutto le capacità creative personali e di gruppo, le risorse mentali inconsce, i processi associativi spontanei con i quali si ristrutturano le idee, la sovrapposizione di varie chiavi interpretative per comprendere le situazioni. Aiuta, in altre parole, il cervello a funzionare meglio e lo allena a rispondere più velocemente ad ogni stimolo sia nella vita personale che professionale.

Le mappe mentali sempre più si stanno diffondendo nell’ambito manageriale, nei brainstorming, per esempio, per individuare nuove idee oppure cercare soluzioni a problemi complessi all’interno di differenti realtà lavorative.  Ecco perché trovano terreno fertile nell’ambito della sicurezza sul lavoro, soprattutto nell’analisi dell’andamento degli infortuni.

Il cervello in modo creativo e divertente sviluppa, attraverso l’utilizzo delle mappe, concetti complessi ed articolati, consentendo a chiunque di comprendere al meglio un processo, una procedura, una regola o una Norma, sia essa interna o esterna all’organizzazione.

Le mappe sono estremamente  efficaci perché utilizzano immagini fantasiose, colori e parole-chiave, collegate e strutturate, che rendendo oggi apprendimento un simpatico percorso a colori, poiché fanno leva sull’aspetto emozionale che ognuno ha.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• costruire una mappa mentale

Di seguito alcuni  benefici:

• guadagnare tempo grazie ad una migliore gestione delle informazioni;

• risparmiare denaro grazie  all'ottimizzazione delle risorse;

• aumentare la creatività, generando più idee per favorire lo sviluppo e per la ricerca di soluzioni a problemi “apparentemente irrisolvibili”;

• acquisire una visione globale che aiuta a limitare i rischi e ad anticipare i problemi;

• prendere decisioni in modo più consapevole, tenendo in considerazione tutti gli aspetti del caso, senza limitarsi soltanto a quelli logici ma esplorando appieno anche quelli emozionali;

• ridurre lo stress sia personale sia “aziendale” grazie ad un maggior controllo;

• rendere ogni attività meno pesante e più gioiosa dal punto di vista mentale.

• Definizione di mappe mentali. Rappresentazione grafica del nostro pensiero che ci aiuta a sviluppare argomenti complessi in modo creativo.

• La nostra mente i nostri emisferi. Ognuno di noi tende a sfruttare una parte dell’emisfero più dell’altra adattandosi ad abitudini e convinzioni. Le mappe “obbligano” il nostro cervello a trovare motivi, spiegazioni, esperienze passate e ad collegare concetti tramite la forza delle immagini.

• Le informazioni chiave. Utilizzo di strutture gerarchico-associative che facilitano l’organizzazione delle informazioni.

• Colori ed elementi grafici. L’uso delle immagini, dei colori e dei simboli nella costruzione della mappa per aumentare l’effetto evocativo e visivamente stimolante. L’uso dei colori stimola il processo di memorizzazione ed influenza le emozioni.

• Come creare mappe mentali efficaci: ogni creazione è unica e personale. Siamo tutti artisti di noi stessi. Metodi e strumenti per accelerare il coinvolgimento dei lavoratori, l’apprendimento di nuove Norme/Regole aziendali in tema di sicurezza.

• Mappe mentali e sicurezza sul lavoro in bacheca: una mappa mentale per sviluppare i temi complessi della sicurezza (es. Infortuni sul lavoro, DPI, Procedure di lavoro, MPP, SS) e facilitare l’apprendimento dei lavoratori.

• Esercitazione a scelta tra: Costruzione di una mappa mentale per ridurre gli infortuni;

Costruzione di una mappa mentale per trovare una soluzione affinché tutti i lavoratori utilizzino i DPI;

Costruzione di una mappa mentale per trovare una diversa misura di prevenzione e protezione.

Costruire una mappa mentale relativa ad un piano di miglioramento.

Costruzione di una mappa mentale relativa ad una procedura di lavoro.

• Piano di miglioramento. Sviluppo di un piano finalizzato al coinvolgimento dei lavoratori e delle figure apicali per sviluppare azioni di crescita e di miglioramento

Sabrina Terraroli: laureata nel 1998 in “Scienze dell’educazione” e nel 2009 in “Scienze psicologiche e sociali del lavoro”. Ha svolto nel corso degli anni - ed attualmente svolge - il ruolo di H&S Specialist, Responsabile Sistemi Ambiente e Sicurezza, Internal Auditor 18001 ed Internal Auditor 9001. Lavora presso un Gruppo societario di grandi dimensioni nel settore della Vigilanza Privata. Libera professionista, RSPP. Formatrice aziendale.

AIASCERT, Organismo di Certificazione Accreditato da ACCREDIA, certifica le competenze delle figure professionali secondo processi e schemi conformi alla norma UNI 17024. Il corso può essere valido per aggiornamento e o formazione specifica ai fini della certificazione secondo alcuni schemi. Clicca qui qui per visualizzare tutti gli schemi disponibili.
Per maggiori informazioni contatta la segreteria AIASCERT alla mail aiascert@networkaias.it