Deep Impact Brain Leadership 1: Leader non si nasce, si diventa

Documentazione Allegata

BROCHURE DIBLeadership 1.pdf


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Data 04/03/2021
Luogo VIDEOCONFERENZA
Codice Edizione AU10698-2021
Ente erogatore AIAS ACADEMY
Prezzo di Listino (€) 640,00 IVA esclusa
Sconto soci AIAS SI (20%)
Prezzo per i soci AIAS (€) 512,00 IVA esclusa  (in regola con il pagamento della quota annuale AIAS)
Tutor LAURA QUARTA lquarta@aiasacademy.it
Modalità di erogazione Piattaforma Webinar




  

Crediti Formativi

N. 16 aggiornamento RSPP/ASPP, RLS, Formatori, Dirigenti, Preposti, Lavoratori.

Destinatari Formatori, consulenti, dirigenti, Preposti, ASPP, RSPP
Durata del corso

16 ore (4 e 5 marzo 2021)

Analisi fabbisogno formativo

Il Valore dell’Intelligenza Emotiva nel business è ormai riconosciuto a livello mondiale e da decenni gli studi sulla performance si sono concentrati sulla determinazione dei fattori che predicono la riuscita negli affari e più in generale nella vita.

Sappiamo che persone con elevate conoscenze tecniche e con capacità di intelligenza analitica possono raggiungere discrete performance, ma soltanto lo sviluppo e l’utilizzo dell’intelligenza emotiva e l’allenamento delle Lifeskills permettono di raggiungere il successo e di usare efficacemente la propria Leadership.

Per raggiungere un obiettivo è fondamentale sapere da dove si parte, e l’unica certezza che abbiamo è che si parte sempre dal sè e dal saper essere ancora prima che dal saper fare: questa è la leadership del nuovo millennio, che affronta i cambiamenti all’interno delle organizzazioni con agilità.

Il leader è prima di tutto una persona con il proprio vissuto di esperienze, con i propri pregi e difetti ma soprattutto con le proprie emozioni: se ci rifiutiamo di ammettere questo e di dargli valore continueremo a formare leader che conoscono la teoria ma non sanno come metterla in pratica: il leader ad alto impatto è colui che si sa confrontare con le aziende fluide e in cambiamento, che apporta l’innovazione nel rispetto delle persone, che ha ben presenti gli scopi ancor prima dei ruoli.

Le più innovative ricerche condotte in Italia confermano i trend internazionali: non siamo di fronte all’ennesima moda manageriale ma ad una pratica che riporta la persona al centro dell’agire organizzativo perché possa guidare la performance, agire il cambiamento e raggiungere obiettivi eccellenti anche, e soprattutto in team.


Tra le altre cose, L’intelligenza Emotiva:

• Impatta per il 55% SULLE PERFORMANCE;

• Aiuta il Leader nel People Management;

• Sviluppa MOTIVAZIONE per lo spirito di squadra;

• Aiuta a mantenere il Focus;

• Aiuta a costruire RELAZIONI EFFICACI sia interni che con i fornitoti e i clienti;


In AZIENDA, è la base per sviluppare un clima positivo per l’eccellenza delle performance e il benessere delle persone, aiuta a gestire il work life balance, sviluppa la resilienza e il problem solving è indispensabile per il Change Management

Obiettivi didattici

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

· Conoscere il modello di Brain Leadership ad alto impatto

· Esplorare il proprio mondo relazionale

· Conoscere i propri schemi mentali e le credenze limitanti

· Gestire un livello di comunicazione volto alla persuasione e al feedback efficace

· Applicare il modello di Intelligenza emotiva e se stessi e al team

· Diventare leader di se stessi e della propria squadra guidandola all’efficienza

Prerequisiti
Contenuti del corso

· Schemi mentali

· I.E. applicata alla leadership

· Come funziona il nostro cervello: Il rapporto tra Pensieri ed Azioni, il sequestro emotivo

· La gestione dello stress

· Come uscire dalle convinzioni limitanti e costruire obiettivi Smart

· Modello di Leadership e stili relazionali

· Modello di Brain Leadership

· Costruire e gestire il proprio Team usando la giusta comunicazione (feedback)

· Leadership 4.0 galoppare il cambiamento, non inseguirlo

Opzionale!

E’ possibile usufruire di uno strumento di Self-Assessment (Sei Self Assessment di Six Seconds) che valuta specifici aspetti della personalità, dell’autogestione e dei comportamenti; è di aiuto al singolo partecipante per valutare il proprio livello di efficacia, riflettere sugli aspetti predittivi della performance professionale e trovare strategie che facilitino il raggiungimento degli obiettivi e del successo.

Ciascun partecipante avrà un link personale per eseguire il test dopo di che verrà elaborato ed inviato un Report di circa 20 pagine con la spiegazione dei risultati e alcune indicazioni di training. A questo seguirà un intervento di restituzione attraverso una sessione Coaching individuale (in presenza o via skype). Con l’assistenza fornita dal formatore, verrà individuato un piano personalizzato di sviluppo/miglioramento, particolarmente focalizzato sul self empowerment e sulla leadership.  Il valore dell’assessment e della restituzione è di 400 euro, viene offerto a chi partecipa al corso ad euro 240.

Per maggiori informazioni scrivere una mail al tutor del corso Laura Quarta lquarta@aiasacademy.it

Modalità didattiche La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie esperienziali volte a far sperimentare i contenuti proposti, attraverso le Attivazioni (lavori di gruppo, filmati, giochi d’aula), successivamente avverrà una rielaborazione degli stessi attraverso un debriefing in plenaria ed infine saranno presentati gli elementi teorici anche attraverso schede ed esercitazioni, discussioni di case History e slide.
Materiale Didattico Saranno messe a disposizione specifiche dispense fuori commercio sulle tematiche del corso
Verifica finale dell'apprendimento E' prevista la verifica finale dell'apprendimento
Attestati Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento.
Docente del corso

Maria Giovanna Venturini, Trainer e Coach con credenziali ICF, Master PNL, ideatrice dei metodi ©Emotiva_Mente Intelligenti e ©Drawing Right Performance, collabora con diverse aziende nazionali e multinazionali in abito formativo su tematiche legate alla trasformazione, all’innovazione, alla leadership e alla valorizzazione del capitale Umano. Certificata Assessor di Six Seconds, utilizza gli strumenti di questo network mondiale per allenare l’Intelligenza Emotiva in ambito organizzativo al fine di migliorare ed incrementare la performance personale e quella dei team.

Certificazione AIASCert

AIASCERT, Organismo di Certificazione Accreditato da ACCREDIA, certifica le competenze delle figure professionali secondo processi e schemi conformi alla norma UNI 17024. Il corso può essere valido per aggiornamento e o formazione specifica ai fini della certificazione secondo alcuni schemi. Clicca qui qui per visualizzare tutti gli schemi disponibili.
Per maggiori informazioni contatta la segreteria AIASCERT alla mail aiascert@networkaias.it



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