La selezione del personale - (8 ore)


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Luogo Milano - Via Gustavo Fara, 35
Codice Edizione C4956-2017
Ente erogatore AIAS ACADEMY
Prezzo di Listino (€) 320,00 IVA esclusa
Sconto soci AIAS SI
Prezzo per i soci AIAS (€) 256,00 IVA esclusa  (E' necessario essere in regola con il pagamento della quota annuale AIAS)
Tutor GILBERTO CREVENA gcrevena@aiasacademy.it


Destinatari Datori di lavoro, Dirigenti, Responsabili, RSPP
Durata del corso 8 ORE
Analisi fabbisogno formativo

Il personale è un valore aziendale; scegliere bene i collaboratori è di fondamentale importanza.

Cambiare spesso i dipendenti perché non idonei o poco motivati rappresenta un costo importante per le aziende.

Di fondamentale importanza quindi selezionare con professionalità i dipendenti

Verifica finale dell'apprendimento Verifiche intermedie durante lo svolgimento del corso più verifica finale con caso di studio.
Obiettivi didattici

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di Scegliere, i propri collaboratori conducendo i colloqui in maniera efficacie.

Contenuti del corso

• Presentazione del tutor ed indicazioni sull’attività della giornata di lavoro

• Presentazione del corso da parte del docente con gli obiettivi da raggiungere

• La selezione sul cartaceo

• La convocazione

• Il colloquio di selezione singolo

• Il colloquio di selezione di gruppo

• La selezione dei candidati finali

• La presentazione dei candidati all’azienda

• Test finale e verifica di apprendimento

• Compilazione dei questionari (Customer Satisfation)

• Chiusura Corso e considerazioni finali sugli obiettivi raggiunti

Documentazione

Saranno distribuite specifiche dispense fuori commercio sulle tematiche del corso.


Attestati Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento.
Metodologie didattiche

La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come:

 Lezione esemplificativa ed interattiva

 Discussione di casi

 Lavori di gruppo

 Esercitazioni

 Filmati  Simulazioni

Area di appartenenza Fattore Umano - Comunicazione
Tipologia EQF 4
Prevede prove pratiche SI
Prevede test finale SI
Docente del corso La docente Ferrara Viviana ha esperienza ventennale nella selezione del personale per grandi aziende


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