18001 E 45001 AUDITOR (24 ORE)


Documentazione Allegata:

18001 Brochure 24 ore.pdf



Edizioni del corso
  Data Luogo Ente erogatore




Premesse e obiettivi: I Sistemi di gestione sono ormai parte integrante di un’azienda che vuole tenere sotto controllo i suoi processi sia di businnes che di sicurezza. Ogni responsabile, RSPP, RLS, ASPP e preposto in azienda dovrebbe effettuare un corso di auditor, sia per conoscere la norma sia per la comunicazione interna e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Durante il corso ci sarà un continuo parallelo con la 18001 e la 45001 per vedere la sua evoluzione

Durata del corso: 24 ore

Area di appartenenza: Sistemi di Gestione

Destinatari:

Professionisti e responsabili d’azienda che:

• ricoprono il ruolo di Responsabile o di addetto al servizio di prevenzione e protezione

• si occupano o si potranno occupare in futuro del sistema di gestione della salute e sicurezza

• hanno o avranno il compito di effettuare l’audit del sistema di gestione della salute e sicurezza • coadiuvano un’altra funzione nella gestione del sistema o nell’esecuzione degli audit interni.

Attestati: Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del
superamento del test di verifica dell’apprendimento. Gli attestati verranno inviati tramite posta elettronica certificata, previa verifica del pagamento della relativa quota.

Documentazione: Saranno messe a disposizione specifiche dispense fuori commercio sulle tematiche del corso.

Verifica finale dell'apprendimento:

Verifiche intermedie durante lo svolgimento del corso più verifica finale con caso di studio.


• 30 Domande con tre risposte ABC, in funzione degli argomenti.

o Ogni domanda vale 2 punti - minimo da raggiungere 50 punti (25 risposte esatte)


• CASO DI STUDIO: Sottoporre al discente un testo di un caso aziendale in cui rilevare almeno 4 su 6 NC  

o Compilare le risposte come fosse un verbale di Audit

o 10 punti a domanda - minimo da raggiungere 30 punti


• TOTALE: Il discente deve raggiungere una valutazione pari a 80



Metodologie didattiche: Lezioni, discussioni di casi ed esercitazioni.

Tipologia EQF: 5

Contenuti del corso:

DATA 01

Presentazione del tutor ed indicazioni sull’attività della giornata di lavoro, Presentazione del corso da parte del docente con gli obiettivi da raggiungere, Normative di riferimento, Terminologia e definizioni, Elementi del sistema di gestione con confronto con la 45001, Requisiti generali, Politica OH&S, Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e definizione delle misure di controllo, Requisiti legali e di altro tipo, Le differenze tra la 45001 e la 18001 nei capitoli sopra indicati, Test fine giornata 10 domande con tre risposte ABC  2 Punti per ogni domanda

 

DATA 02

Obiettivi e programma/i, Implementazione ed operatività, Risorse, ruoli, responsabilità e autorità, Competenze, formazione e sensibilizzazione, Comunicazione, partecipazione e consultazione, Documentazione, Controllo della documentazione, Controllo operativo, Preparazione alle emergenze e risposto, Monitoraggio, Controllo e misura delle prestazioni, Le differenze tra la 45001 e la 18001 nei capitoli sopra indicati, Test fine giornata 10 domande con tre risposte ABC  2 Punti per ogni domanda


DATA 03

Valutazione della conformità, Indagine degli incidenti, Non conformità, azione correttiva ad azione preventiva, Controllo delle registrazioni, Audit interni, Riesame della direzione, Le differenze tra la 45001 e la 18001 nei capitoli sopra indicati, Test fine giornata 10 domande con tre risposte ABC  2 Punti per ogni domanda, CASO DI STUDIO : Un testo di un caso aziendale in cui rilevare almeno 4 NC, Compilare le risposte come fosse un verbale di Audit - 10 punti a domanda, Compilazione dei questionari (Customer Satisfation), Chiusura Corso e considerazioni finali sugli obiettivi raggiunti